Réussir son entretien de mobilité

La préparation et la simulation proposées visent à entraîner le collaborateur en démystifiant l’exercice : présenter clairement ses enjeux, s’appuyer sur des techniques de communication, en se préparant aux questions les plus communes d’un entretien, et en se mettant en conditions (sous l’œil d’une caméra), le tout suivi d’un débriefing final.

Les points-clés

• Une première séance préparatoire de « briefing » avec l’entreprise et le collaborateur
• Une deuxième phase d’exercices à pratiquer üUne troisième phase de mise en situation filmée
• Ce programme est préparé avec vous (Ressources Humaines et managers) et adapté à votre contexte, suivie d’un debriefing de la séance entre l’entreprise et le collaborateur
• Durée : 6 heures : 2 séances de 3 heures

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